此篇讲一讲击鼓传花局，这天下无非就是一个局，就看你能掀起多大的风浪，你能拉动多少人入你的局。
中国古代谋士群体，作为千门八将之一，一怒而诸侯惧，安居者天下兮，一策而退，敌兵庶与而安，群雄一人变，重于九鼎之宝，三寸蛇强于百万雄兵。
千门八将为华夏始祖伏羲所创，但真正有记载的千门始祖确属夏禹，这个以千门之术窃得天下，却赢得万世景仰的人。
世人只知大禹治水有功，却不知其权谋做局的手段，最后废除了上古禅让制度，把位置传给了儿子，开始了第一个朝代夏。
之前有个小插曲，禹在舜在位的时候就已经独揽大权，舜去世之后，禹为舜服孝三年，把帝位传给了舜的儿子商君，但是天下诸侯来朝拜的时候，都只朝拜禹，没有朝拜商君，于是禹继帝位。
后来禹传位给敌对部落的高陶，高陶不久后就去世了，死因不明。
然后禹又选择了其他部落的伯夷作为帝位的继承人，这个伯夷就是姜太公的祖先禹去世之后，把这个位置让给了禹的儿子启，只不过这次诸侯来朝拜的人是启，并没有去朝拜伯夷，和上次截然相反，于是启继承了帝位，这个局就是36天局之一击鼓传花局。
那么此局有什么忌讳呢？用此局必须要了解清楚各方的势力。
千门将有八，少五不开花，就是少于五个则不做绝，要是做绝达到结果必遭反噬，只要够五，这局必然水到渠成，天衣无缝。
这个情景像不像水浒传里面宋江拒辞不受寨主之位？
电视剧《天道》里面，丁元英指点韩楚风以退为进竞争董事长，到策划扶贫项目，格律斯公司以小博大战胜乐盛集团，其实都是用了千门里的作局手段。
韩楚风是老董事长临终前为企业更好发展推荐的下一任董事长，但是这个不符合董事会的程序，两个资历更老的副董事长更是不服，想要竞争。
这个时候丁元英让韩楚风退出，并摆出高姿态，实际上就是让两个副董事长龙争虎斗，内耗企业的一切都是以盈利为目的的。
大量的内耗下，企业利润下滑，韩楚风顺理成章被请出来做董事，而且是力挽狂澜的高姿态接管，这就是击鼓传花局。
千百年来，这些作局手段不断在重演，它不会因为时代的变化而变化。
有人说这些是阴谋诡计，你可以不用，但你最好能够看得明白，能规避此类的风险，不为害人，只为防身。
真正的千门它不是骗，而是一种高深的智慧，高深的计策，它会让你知道什么叫做小局取财，中局取人，大局取国。
比武功更可怕的是人心，比武力更有效的也是人心。武功再高，一样可以把你耍的团团转，任你机关算尽，一样可以化险为夷。
犹太人没有一兵一炮，却拿捏着漂亮国乃至整个欧洲的经济军事等等，这就是潜能。
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